13 — на практике

13 — на практике

К сожалению, это знание далеко не всегда переходит в реальную рабочую жизнь. Отсюда и популярность бизнес-симуляции - погружения в виртуальную реальность с законами реального бизнеса. Она может включать в себя и деловую игру, и кейсы и ролевые игры. Но сохраняется ключевой принцип — опора на реальные бизнес процессы. Эта особенность отличает бизнес симуляцию от тренинга. Здесь минимум теории и огромное количество практики, которая вовлекает участников, снижает критичность их восприятия и дает поле для отработки навыков. Впрочем, этот метод способен помочь и с теми сотрудниками, которые не проходили тренингов по нужной тематике — просто для них в бизнес-симуляцию включаются теоретические блоки. И в этом случае симуляция становится для них и проблематизирующей, и обучающей, и закрепляющей, и мотивирующей. В ходе бизнес-симуляции участники самостоятельно делают выводы и получают собственный опыт, который потом внедряют в рабочую действительность. Стандартная бизнес-симуляция представляет собой типичную симуляционную программу обучения.

Вебинар"Методы бизнес-тренинга. Международный учебный центр" -"

Март по настоящее время Индивидуальный предприниматель. консультант — методолог Консалтинговая деятельность: Оценка качества и совершенствование деятельности ИТ. Управленческий и финансовый учет.

Лаборатория Деловых Игр Я мыслю, следовательно, я существую. . • Тренинги командообразования, креативные тимбилдинги и мотивационные программы. Игра легко адаптируется под специфику любого бизнеса! . или групповой коучинг, организация симуляционных переговоров.

Специальные проекты журнала"Компетенции" Бизнес-игры и геймификация, согласно последним опросам руководителей служб персонала мировых компаний, признаны основными -трендами последних пяти лет. Мы говорили с игротехнологами, экспертами по дистанционному обучению, специалистами по развитию персонала о новом тренде в развитии сотрудников - бизнес-симуляции Авторы обзора: Алексей Широкопояс, Ольга Рыкусова Во всем мире прослеживается тенденция — работодатели пытаются приблизить рабочие будни своих сотрудников в преодоление очередного уровня компьютерной игры — азартной и увлекательной.

В процесс геймификации вовлекаются такие рабочие процессы, как обучение, развитие, продажи, мотивация. Каждый день на рабочем месте добавляет или изменяет рейтинг сотрудника, а успехи или неудачи могут наблюдать все вовлеченные участники бизнес-игры. Бизнес-игры и геймификация, согласно последним глобальным опросам руководителей служб персонала мира, признаны основными -трендами последних пяти лет.

Мы разрабатываем программное обеспечение для автоматизации мобильной торговли и дистрибуции. Используем ее и для знакомства собственных сотрудников с функционалом решений, и для обучения торговых представителей клиента. Преимущественно мы применяем бизнес-симуляции. Опыт показывает, что это позволяет добиться наилучшего эффекта.

Татьяна Короткова Компания , поставщик услуг в области ИТ-менеджмента, подвела итоги работы направления обучения за г. По данным компании, прошедший год показал, что обучение стало одним из основных приоритетов ведущих российских компаний, ИТ-подразделения которых были, прежде всего, сосредоточены на повышении эффективности труда сотрудников. Прошедший год стал годом возвращения спроса на обучение в целом и обучение в сфере в частности, говорится в сообщении .

Компании вернулись в нормальный режим планирования, обучение вновь стало важной задачей в планах развития ИТ.

Бизнес-тренинги Разработка франчайзинговой модели, подготовка бизнес-бука и Большая игра"Пиратский корабль" на командообразование (до чел.) Симуляционная игра"Производство-Продажи" для развития .

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине. Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации.

Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях. Алексис проводит программы для руководящего состава компаний по темам: Параллельно она работает в проекте , связанным с разработкой обучающих настольных игр. Основное преимущество Елены — это профессиональный опыт, который она приобрела, работая в разных стран — в Латвии, Украине, Казахстане, Грузии, Армении и России.

Клиентская поддержка и сопровождение внедрения системы управления персоналом: Елена ведет тренинги по коммуникации, отбору персонала, практического разрешения конфликтов и управления стрессом и тренинги формирования команды.

Кораорптивный «Кинофесиваль» !

В данном случае кроссфункциональное взаимодействие решается уже в процессе первого взаимодействия людей. Бизнес-среда, как таковая, способствует тому, чтобы конфликты в процессе работы не разрешались. Морально-этические принципы делают решение конфликтов в реальной жизни небезопасным.

Именно на этом построены все командообразующие тренинги — дать людям опыт Наталия Павлова, консультант по управлению, бизнес-тренер , коуч, Например, пейнтбол, веревочные курсы, симуляционные игры.

Клиентами компании в области консалтинга и аутсорсинга являются крупнейшие представители различных отраслей российского бизнеса. Включение в реестр зарегистрированных в консультантов по управлению проектами свидетельствует о соответствии уровня услуг требованиям Института, предъявляемым к компаниям, которые осуществляют консалтинговую деятельность в области .

Система менеджмента качества компании сертифицирована на соответствие требованиям стандарта Начиная с года компания выдала более 35 тысяч сертификатов по обучению менеджерам среднего и высшего звена российских и зарубежных компаний. Обучение на курсах прошли более менеджеров среднего и высшего звена ведущих отечественных и международных компаний. Команда специалистов самая профессиональная на рынке:

ФИЛЮШИНА ЕЛЕНА

Несколько древних цивилизаций обладали в прошлом могущественной силой, достигали небывалых для тех времен высот в науке и культуре. Это были сильные сообщества! Каждое из них имело свою философию, свои жизненные принципы, которые позволяли совершать ощутимый рывок в будущее. Участникам предстоит узнать и осознать главные мудрости древних цивилизаций, понять их суть, взять лучшее для себя и своей компании.

г.Командообразующие мероприятие"Панно удачи" от ЦБТ" Эксперт" .. выезда в лес - модная симуляционная бизнес-игра «Корпорация »!.

Акмалов Ренат , Обучение и развитие персонала , Электроэнергетика Справочник по управлению персоналом Оценить на практике за короткий промежуток времени долгосрочные эффекты принятых решений без реального ущерба для бизнеса и проверить свои предпринимательские и управленческие компетенции сегодня можно с помощью современных инструментов обучения — интерактивных форматов. К преимуществам бизнес-симуляций относят возможность участия больших групп сотрудников с активным вовлечением в процесс обучения, что в итоге способствует еще большему сплочению команды.

На рынке тренинговых услуг представлено большое количество продуктов, которые призваны решать запросы на сплочение команды, активное вовлечение в процесс обучения, например, командообразующие мероприятия, которые сейчас переживают второй виток рождения, а также стратегические сессии, групповые коуч-сессии и прочее. Бизнес-симуляции являются современным способом практической отработки эффективных алгоритмов действий в реальных условиях бизнеса. Интерактивные форматы позволяют участникам игры взглянуть на бизнес под другим углом, с более широким горизонтом.

Симуляционные формы обучения сотрудников делаются все более востребованными в корпоративном обучении. Предпосылки к внедрению проекта -директор крупного производственного холдинга обратился в консалтинговую компанию с запросом: Основная проблема была ясна: Задача осложнялась тем, что руководители уже не раз проходили различные тренинги и были достаточно осведомлены и информированы.

От командообразующих мероприятий -директор отказался: В итоге консультантами было предложено провести обучение в интерактивном формате. У -директора при изучении коммерческого предложения возник вопрос, в чем заключаются преимущества интерактивного обучения перед ставшими уже привычными формами, например, перед классическим тренингом таблица.

Что дает бизнес-игра?

Управление гостиничными проектами О специфике применения международных стандартов управления гостиничными проектами, структурировании работ и минимизации рисков рассуждает эксперт специально для журнала Осознавая сложность ведения проектов по строительству гостиниц, уже в начале реализации своего первого отеля линейки мы поняли, что без четкого структурирования работ не обойтись: Но как связать воедино все звенья большой цепи?

Как на самом раннем этапе предупредить все недоделки и недоработки и минимизировать будущие риски функционирования актива, связанные с увеличением бюджета, сроков и качества? Единым ответом на все эти вопросы стало проектное управление. О ценности проектного управления для руководителей можно говорить очень много.

Бизнес-тренинги Разработка франчайзинговой модели, подготовка бизнес-бука и Большая игра"Пиратский корабль" на командообразование (до чел.) Симуляционная игра"Производство-Продажи" для развития .

Представлен в более чем странах. Институт разрабатывает стандарты в различных областях управления проектами, проводит конференции и семинары, образовательные программы и профессиональную сертификацию. Швеция Признанный разработчик настольных симуляционных бизнес-игр. Германия Один из европейских лидеров в области разработки инновационных инструментов оценки персонала. Длительное и плодотворное сотрудничество в области адаптации и применения инструментов диагностики и оценки персонала в том числе .

Великобритания - США Известный разработчик симуляционных бизнес-игр С года мы предлагаем на рынке России уникальную разработку компании - игру Клиентский сервис и управление изменениями. На протяжении нескольких лет система оценки персонала главным образом, тест по личностной типологии помогает нашим Клиентам лучше понимать и управлять своими сотрудниками.

Открытое обучение проводится по запланированному графику.

Столичные вузы готовят будущих руководителей&

Основное отличие таких мероприятий от стандартных в том, что они всегда направлены на поиск совместного решения поставленной задачи. А сама задача предполагает только коллективное решение. Шесть причин выбрать сотрудничество с нами:

Долгосрочные образовательные программы: бизнес коучинг, бизнес- тренерство, Деловые и симуляционные игры;. Командообразование;.

Цель проекта - популяризация предпринимательства и осознанного выбора профессии, развитие проектного мышления у подростков. Участниками ознакомительной встречи стали около 70 подростков и их родители. В течение недели школьники будут проходить тренинги-семинары по профориентации, тестирование на наличие предпринимательского потенциала, деловые игры, игры-переговоры, командообразующие тренинги.

Кроме того, для школьников проведут обучающий курс, в рамках которого они ознакомятся с основами бизнес-моделирования. Юные предприниматели разработают свои первые бизнес-проекты. Победители конкурса бизнес-идей получат призы от организаторов и партнеров проекта. Проект действовал в Алтайском крае с по год. В рамках проекта планируется отбор слушателей, тестирование на выявление предпринимательского потенциала, бесплатное обучение по образовательным программам, направленным на приобретение навыков ведения бизнеса и создания малых и средних предприятий, информационное и консультационно-правовое сопровождение субъектов малого и среднего предпринимательства.

Поиск тренингов

Нетренинг для тренеров. Новые формы бизнес-обучения Автор и модератор: Галина Николаевна Сартан, канд.

Очередным блоком программы стала бизнес-лекция по основам были проведены деловые игры на командообразование и выявление лидерских качеств, симуляционной деловой игры «От бизнес-идеи к бизнес- реальности».

Инструменты индивидуального обучения коучинг и наставничество Реализованные проекты: Сбербанк — проведение модульной программы для руководителей Темы тренингов: Кредит Европа Банк — проведение ассесмент-центра для руководителей среднего звена. — разработка и внедрение стандартов работы по телефону для сотрудников отделов продаж, сопровождения клиентов и секретариата, обучение сотрудников и руководителей, внедрение новой системы мотивации. — руководство проектом по развитию коммуникативных навыков андеррайтеров.

и Телекоммуникации — проведение тренингов по продажам для партнеров компании в поддержку выхода .

Бизнес-игра"Совет Мудрейших" - сплоченная команда и достижение поставленных задач

    Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!